Requisitos para trabajar en aena: bases y edición de referencia
Para verificar con rigor los requisitos para trabajar en aena dentro de los niveles profesionales D a F hay que acudir siempre a dos documentos complementarios de cada convocatoria: el articulado general de las Bases (Base 4.1 y Base 12 de las bases generales fechadas el 29 de abril de 2026) y el Anexo III de Requisitos Específicos.
La Base 4.1 establece una regla temporal estricta: todos los requisitos deben poseerse el día en que concluye el plazo de inscripción (en la edición de 2026, el 10 de mayo de 2026 a las 23:59 horas) y mantenerse vigentes hasta la suscripción del contrato de trabajo. Además, de acuerdo con la Base 4.3 y la Base 12, la admisión inicial al examen escrito se realiza por declaración responsable en la solicitud telemática, pero la acreditación documental fehaciente se comprueba obligatoriamente antes de cualquier contratación como personal fijo o temporal de bolsa.
Alcance y documento de referencia
Esta guía recoge los requisitos oficiales fijados en las Bases de Selección Externa de Niveles D a F de 29 de abril de 2026 y en los programas oficiales de las 13 ocupaciones de niveles D a F (11 de nivel D, IC15 de nivel E e IC17 de nivel F). El Anexo III de 2026 solo regula las cuatro ocupaciones convocadas en esa fecha (IC10, IC12, IIIA02 e IIIJ05) y no debe extrapolarse sin comprobar el programa propio de las restantes nueve ocupaciones.
Requisitos aena: condiciones generales y excepciones
De acuerdo con la Base 4.1 de la convocatoria del 29 de abril de 2026, toda persona aspirante que concurra a los procesos selectivos de niveles D a F debe reunir las seis condiciones generales de acceso y las tres exigencias previas a la contratación de la Base 12:
- Nacionalidad o autorización de trabajo (Base 4.1.a): poseer la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de Estados a los que se aplique la libre circulación de trabajadores por Tratados Internacionales ratificados por España, ser cónyuge o descendiente menor de 21 años (o mayor dependiente) en los términos legales, o bien, siendo extranjero no comunitario, contar con permiso de residencia y autorización administrativa para trabajar en España.
- Edad mínima de 18 años y excepción de 16 años en IIIA02 (Base 4.1.b y Nota 1): con carácter general se exige tener al menos 18 años de edad y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa. Como excepción expresa de la Nota 1 de las bases, se permite contratar a partir de los 16 años cumplidos únicamente en la ocupación IIIA02 Técnico/a Administrativo/a (Especializado/a), conforme a los artículos 6 y 7 del Estatuto de los Trabajadores (quedando excluidas para menores de 18 años las restantes ocupaciones por implicar turnos nocturnos H24 o acceso al área de movimiento).
- No vinculación fija ni excedencia en el Grupo Aena (Base 4.1.c): no ostentar relación laboral de carácter fijo de plantilla ni hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en las empresas del Grupo Aena ni en Aena S.C.A.I.R.M., S.M.E., S.A.
- Habilitación disciplinaria y penal (Base 4.1.d): no haber sufrido despido o separación por expediente disciplinario de empresas del Grupo Aena, de Aena SCAIRM o de cualquiera de las Administraciones Públicas y sus organismos vinculados, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial para empleo o cargo público.
- Titulación oficial o homologada (Base 4.1.e): estar en posesión del título exigido en el Anexo III o, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, de la credencial oficial de homologación o equivalencia expedida por el Ministerio de Educación (no siendo válido el mero justificante de haber iniciado el trámite).
- Aptitud médica para el puesto (Base 4.1.f y Base 12.b y 12.c): no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica incompatible con las funciones de la ocupación. En ocupaciones operativas y de mantenimiento con cuadro médico propio (como IC10, IC11, IC15 o las cinco especialidades IB07) se verifica mediante reconocimiento médico eliminatorio según el Anexo C de su programa oficial; en las ocupaciones cuyo proceso selectivo no incluye reconocimiento médico, antes de firmar el contrato el candidato debe aportar un Certificado Médico Oficial expedido dentro de los 15 días anteriores a la contratación que acredite no padecer impedimento para el puesto.
- Verificación de antecedentes de Seguridad de la Aviación Civil (Base 12.a): superar de forma favorable la comprobación de antecedentes penales y policiales establecida en el Programa Nacional de Seguridad para la Aviación Civil (PNS / AVSEC), requisito indispensable para obtener la acreditación aeroportuaria.
Procedencia y fecha del contenido
Las condiciones generales, la Nota 1 sobre contratación desde los 16 años en IIIA02 y los requisitos previos a la firma del contrato proceden literalmente de las páginas 3, 4 y 13 de las bases oficiales de la convocatoria del 29 de abril de 2026.
Requisitos propios de cada ocupación
Además de los requisitos aena de carácter general, cada código de ocupación añade en el Anexo III y en su Programa de Selección exigencias académicas, de conducción o técnicas vinculadas a su entorno operativo:
- Titulación académica en las 4 ocupaciones convocadas el 29/04/2026 (Anexo III de las bases): tanto para IC10 (Bombero/a), IC12 (Técnico/a de Procesos H24), IIIA02 (Técnico/a Administrativo/a Especializado/a) como para IIIJ05 (Técnico/a de Informática) se exige título de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o Formación Profesional de Grado Medio, o equivalentes oficiales conforme a la normativa del Ministerio de Educación (pudiendo autorizar su consulta telemática según la guía del Anexo IV de las bases).
- Permiso de conducción C+E en IC10 (Bombero/a): el Anexo III de las bases y el programa oficial de IC10 exigen estar en posesión del permiso de conducir clase C+E en vigor, necesario para operar los vehículos pesados de salvamento y extinción de incendios del SSEI (acreditado mediante el informe de la DGT regulado en el Anexo V de las bases).
- Permiso de conducción clase B y Permiso de Circulación en Plataforma (PCP AM): en los programas oficiales de selección de IC11 (TPO), IC13 (TAPUC), IC15 (TOAM), IC17 (AAPUC) y las cinco especialidades de mantenimiento IB07 (E1, E2, E3, E4 y E6) se exige como requisito específico estar en posesión del permiso de conducir clase B en vigor (advirtiendo en IB07-E2, E4 y E6 que no son válidos los permisos limitados a vehículos de transmisión automática) y, en IC15 e IB07, obtener el Permiso de Circulación en Plataforma (PCP AM) en un plazo no superior a dos meses tras la contratación.
- Habilitaciones normativas en mantenimiento aeroportuario (IB07): los programas oficiales de selección de IB07 añaden el requisito de cumplir con las condiciones establecidas en la legislación vigente para desarrollar las funciones inherentes a la ocupación.
Siguiente acción y enlaces pertinentes
Si te presentas al Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios, revisa el desglose detallado de requisitos de Bombero Aena (IC10); si optas al área de gestión consulta la página de Administrativo Aena (IIIA02). También puedes comprobar el calendario del proceso en la convocatoria de Aena, ver todas las fichas en ocupaciones de Aena, orientarte en oposiciones de Aena o practicar en los test de Aena.
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación académica se pide en los requisitos de las oposiciones de Aena?+
De acuerdo con el Anexo III de las bases oficiales del 29 de abril de 2026, para las cuatro ocupaciones de nivel D convocadas en los aeropuertos españoles (IC10, IC12, IIIA02 e IIIJ05) se exige poseer el título de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o Formación Profesional de Grado Medio, o un título oficial equivalente conforme a la normativa del Ministerio de Educación.
¿Cuál es la edad mínima para presentarse a Aena y en qué puesto se admiten 16 años?+
Según la Base 4.1.b y la Nota 1 de las bases oficiales del 29 de abril de 2026, la edad mínima general en España es de 18 años cumplidos sin superar la edad de jubilación forzosa. Únicamente en la ocupación IIIA02 Técnico/a Administrativo/a (Especializado/a) se permite la contratación desde los 16 años conforme a los artículos 6 y 7 del Estatuto de los Trabajadores.
¿En qué fecha exacta hay que cumplir todos los requisitos para trabajar en Aena?+
La Base 4.1 de la convocatoria de Selección Externa de Niveles D a F establece que todos los requisitos generales y específicos deben reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes (en la edición de 2026, el 10 de mayo de 2026 a las 23:59 horas) y mantenerse vigentes hasta el momento de formalizar el contrato fijo o temporal.
¿Sirve una titulación obtenida en el extranjero para opositar a Aena?+
Sí, siempre que esté debidamente homologada antes de que cierre el plazo de inscripción de la convocatoria. La Base 4.1.e de las bases oficiales del 29 de abril de 2026 exige estar en posesión de la credencial oficial de homologación o equivalencia expedida por el Ministerio de Educación de España, advirtiendo expresamente que no basta con aportar el resguardo de haber solicitado el trámite.
¿Qué permiso de conducir se exige para Bombero de Aena (IC10) frente a otras ocupaciones?+
En el Anexo III de las bases oficiales del 29 de abril de 2026, la ocupación IC10 (Técnico/a de Equipos y Salvamento: Bombero/a) exige estar en posesión del permiso de conducción clase C+E en vigor en España (sin limitación a vehículos de transmisión automática), mientras que en IC12 (Procesos H24), IIIA02 (Administrativo/a) e IIIJ05 (Informática) no se requirió permiso de conducción en dicho anexo.
¿En qué consiste la comprobación de antecedentes de seguridad aeroportuaria de Aena?+
Conforme a la Base 12.a de las bases oficiales del 29 de abril de 2026, antes de ser contratado como personal fijo o temporal en cualquier aeropuerto español de Aena, todo candidato debe superar de manera favorable la verificación de antecedentes penales y policiales regulada en el Programa Nacional de Seguridad para la Aviación Civil (PNS / AVSEC) para obtener la tarjeta aeroportuaria.
¿Es obligatorio presentar un certificado médico antes de firmar un contrato con Aena?+
Sí. Según la Base 12.c de las bases de 2026, en aquellas ocupaciones cuyo proceso selectivo no incluye un reconocimiento médico propio (a diferencia de IC10, IC11, IC15 o IB07, que sí lo tienen como prueba eliminatoria en el Anexo C de su programa), el aspirante seleccionado debe aportar un Certificado Médico Oficial expedido dentro de los 15 días previos a la contratación que acredite su aptitud.
¿Puede presentarse a la convocatoria externa un trabajador que ya sea fijo en Aena?+
No. La Base 4.1.c de las bases de Selección Externa de Niveles D a F del 29 de abril de 2026 exige expresamente no tener vinculación laboral de carácter fijo de plantilla ni encontrarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en las empresas del Grupo Aena ni en la Sociedad Concesionaria del Aeropuerto Internacional de la Región de Murcia (Aena S.C.A.I.R.M.).
No vinculada a Aena S.M.E., S.A. OposiAero es una plataforma privada e independiente de práctica para oposiciones. Las referencias a Aena se hacen a título descriptivo, para identificar el proceso de selección que se prepara, y todas las marcas citadas pertenecen a sus respectivos titulares.