Bolsa de empleo aena: selección de convocatoria y centro
El sistema de provisión externa de los aeropuertos españoles se articula a través de la bolsa de empleo aena regulada en la Base 1.1 y en la Base 11 de la convocatoria de Selección Externa de Niveles D a F del 29 de abril de 2026. Quienes buscan información sobre aena bolsa empleo o sobre el funcionamiento de la aena bolsa de trabajo deben comprobar en primer lugar el Anexo I de Bolsas de Candidatos/as en Reserva de las bases, ya que cada persona aspirante presenta una única solicitud eligiendo una sola ocupación y una única bolsa de centro de trabajo entre las ofertadas.
De acuerdo con la Base 11.1 y el Anexo I de la convocatoria de 29 de abril de 2026, al superar los mínimos eliminatorios del proceso selectivo se constituyen dos tipos complementarios de aena bolsas empleo para atender las necesidades de contratación de carácter fijo y temporal tanto de Aena S.M.E., S.A. como de la Sociedad Concesionaria del Aeropuerto Internacional de la Región de Murcia (Aena S.C.A.I.R.M., S.M.E., S.A.):
- Bolsa de Candidatos/as en Reserva por Centro de Trabajo: integrada por quienes superan los mínimos de la convocatoria y ordenada por puntuación total dentro de la ocupación y centro elegido en su solicitud (en el Anexo I de 29 de abril de 2026 se convocaron 47 bolsas de centro para IC10, 4 bolsas de centro para IC12 en Madrid-Barajas, Palma de Mallorca, Tenerife Sur y Servicios Centrales, 50 bolsas de centro para IIIA02 en 47 aeropuertos, los 2 helipuertos y Servicios Centrales, y 28 bolsas de centro para IIIJ05).
- Bolsa General de Candidatos/as en Reserva: constituida por riguroso orden de puntuación con todas las personas candidatas que han superado los mínimos fijados para la ocupación en cualquiera de los centros convocados.
- Orden de prelación (Base 11.2): para cubrir cualquier vacante fija o relevo temporal se acude en primer lugar a la Bolsa de Centro de Trabajo y, únicamente cuando esta se agota o ningún integrante acepta la oferta, se recurre a la Bolsa General.
- Vigencia de 5 años (Base 11.5): tanto las bolsas por centro como la Bolsa General permanecen vigentes durante cinco años contados a partir de la publicación de la resolución definitiva del proceso selectivo.
- Distinción frente a la bolsa de empleo aena niveles ab: los procesos de Niveles A y B están dirigidos a personas tituladas universitarias (Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura) y se rigen por convocatorias propias, mientras que OposiAero se centra íntegramente en las 13 ocupaciones técnicas, operativas, administrativas y de salvamento de niveles D a F (11 de nivel D, IC15 de nivel E e IC17 de nivel F).
Alcance y documento de referencia
Esta guía abarca el régimen oficial de la aena bolsa trabajo y de cada bolsa aena empleo de nivel D conforme a las Bases de Selección Externa de 29 de abril de 2026 y su Anexo I. Por respeto a la normativa de protección de datos y a la Base 5.1, OposiAero no copia ni indexa listados nominales con nombres, apellidos ni dígitos de NIF/NIE publicados por la Comisión de Valoración.
Aena plantillas: diferencia entre listas y constitución de bolsa
En el seguimiento de la convocatoria es habitual confundir cuatro publicaciones oficiales distintas que aparecen de forma secuencial en el portal de empleo de Aena (empleo.aena.es): la relación de aena admitidos y excluidos, las aena plantillas de respuestas del examen, la relación de aena notas por fases y, finalmente, la resolución definitiva por la que se constituye la bolsa de candidatos en reserva.
Conforme a la Base 5 de la convocatoria del 29 de abril de 2026, tras el cierre del plazo de inscripción (celebrado entre el 29 de abril y el 10 de mayo de 2026 a las 23:59 horas) la Comisión de Valoración dispone de un plazo máximo de 15 días naturales para publicar la lista provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente a esa publicación se abre un plazo de 5 días naturales para subsanar defectos o presentar reclamaciones utilizando el justificante de solicitud con código de operación, tras lo cual se publica el listado definitivo de personas admitidas y excluidas junto con la citación al examen.
Celebrada la jornada de examen escrito en las 13 sedes universitarias españolas el 11 de julio de 2026, la Comisión de Valoración publicó ese mismo día la Resolución de plantillas provisionales y fase de méritos: abrió el plazo para presentar reclamaciones a las preguntas hasta el 14 de julio de 2026 a las 23:59 horas a través del formulario oficial habilitado en la resolución y convocó simultáneamente el plazo de aportación de méritos (del 11 al 14 de julio de 2026 a través de convocatorias@aena.es) para las ocupaciones IIIA02, IIIJ05 e IC12. Una vez resueltas las alegaciones a los cuestionarios, el 30 de julio de 2026 se publicaron las plantillas definitivas de respuestas de las cuatro ocupaciones.
Procedencia y fecha del contenido
Toda la cronología y las reglas de gestión de bolsas citadas en esta sección proceden de las Bases de 29 de abril de 2026 (Bases 5, 9, 10, 11 y 12), de la Resolución de la Comisión de Valoración de 11 de julio de 2026 y de las plantillas definitivas publicadas el 30 de julio de 2026.
Plantillas y resultados oficiales
En la edición de 2026, las plantillas correctoras provisionales (11 de julio de 2026) y definitivas (30 de julio de 2026) se distribuyen en cuatro documentos oficiales independientes según la ocupación examinada el 11 de julio de 2026:
- IC10 Técnico/a de Equipos y Salvamento: Bombero/a: plantilla definitiva publicada el 30 de julio de 2026 con las respuestas válidas de la Prueba General (140 preguntas) y del test de Inglés Aeronáutico (60 preguntas).
- IC12 Técnico/a de Procesos H24: plantilla definitiva publicada el 30 de julio de 2026 con las soluciones de las 150 preguntas teóricas y las 50 de fraseología aeronáutica, tras haberse abierto la presentación de méritos en la resolución de 11 de julio de 2026.
- IIIA02 Técnico/a Administrativo/a (Especializado/a): plantilla definitiva publicada el 30 de julio de 2026 para los 140 ítems de la Prueba General (80 de teoría y 60 de Microsoft Office 2016) y las 60 preguntas de inglés escrito de mérito, habiéndose convocado la entrega de méritos entre el 11 y el 14 de julio de 2026.
- IIIJ05 Técnico/a de Informática TIC: plantilla definitiva publicada el 30 de julio de 2026 para los 140 ítems de la Prueba General (100 teóricos, 20 de supuesto práctico y 20 de inglés técnico) y las 60 preguntas de inglés escrito, con plazo de aportación de méritos abierto del 11 al 14 de julio de 2026.
- Reglas de llamamiento y renuncia en bolsa (Base 11.6, 11.7 y 11.8): las ofertas de contratación se remiten al correo electrónico declarado en la solicitud (cualquier cambio de datos de contacto debe notificarse a convocatorias@aena.es indicando ocupación, bolsa y DNI). Quien renuncie a una oferta de contrato de carácter fijo para la bolsa de ocupación y centro a la que pertenece queda excluido de todas las bolsas constituidas en la convocatoria, con las excepciones del artículo 40 del II Convenio Colectivo; quien rechace tres ofertas consecutivas de carácter temporal pasa al final de la bolsa de su centro para contrataciones temporales.
Siguiente acción y enlaces pertinentes
Para revisar el calendario general y las sedes de examen acude a la convocatoria de Aena; si compites por una plaza del SSEI consulta la convocatoria de Bombero Aena, o visita la página de Administrativo Aena (IIIA02). También puedes comprobar todas las condiciones de acceso en los requisitos de Aena, explorar las 13 fichas en oposiciones de Aena o practicar en los test de Aena.
Preguntas frecuentes
¿Dónde se consulta en Aena la lista de admitidos a la bolsa de empleo?+
De acuerdo con la Base 5.1 de las bases oficiales del 29 de abril de 2026, tanto la lista provisional como la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas se publican en la web oficial del Grupo Aena (empleo.aena.es), identificando a cada aspirante por su nombre, apellidos y cuatro dígitos de su NIF, NIE o pasaporte.
¿Qué plazo hay para reclamar si aparezco excluido en la lista provisional de Aena?+
Según establece la Base 5.2 de la convocatoria de Selección Externa de Niveles D a F de 29 de abril de 2026, las personas candidatas disponen de un plazo improrrogable de 5 días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, para subsanar el defecto que motivó su omisión o exclusión.
¿Cuántos años dura la bolsa de empleo de Aena una vez constituida?+
Conforme a la Base 11.5 de las bases oficiales del 29 de abril de 2026, tanto las Bolsas de Candidatos/as en Reserva por Centro de Trabajo como la Bolsa General tienen una vigencia oficial de 5 años en los aeropuertos españoles de Aena y en Aena SCAIRM, contados a partir de la fecha de la resolución definitiva del proceso selectivo.
¿Qué diferencia hay entre la Bolsa de Centro y la Bolsa General de Aena?+
La Base 11.1 y 11.2 de las bases de 2026 estipula que cada aspirante se integra en la Bolsa del centro de trabajo elegido en su solicitud y, además, en una Bolsa General de su ocupación ordenada por nota. Para cubrir contratos fijos o temporales en España se llama primero a la Bolsa de Centro y, si se agota, a la Bolsa General.
¿Qué ocurre si rechazo una oferta de contrato fijo o temporal de la bolsa de Aena?+
Según las Bases 11.7 y 11.8 de la convocatoria de 2026, la renuncia a una oferta de contratación de carácter fijo supone la exclusión de todas las bolsas de candidatos/as en reserva constituidas en la convocatoria, salvo las excepciones del artículo 40 del II Convenio Colectivo, mientras que acumular tres rechazos consecutivos de ofertas temporales desplaza al candidato al final de la bolsa de su centro para contratos temporales.
¿Cuándo se publicaron las plantillas definitivas del examen de Aena de julio de 2026?+
Tras celebrarse las pruebas escritas en 13 sedes españolas el 11 de julio de 2026 y cerrarse el plazo de alegaciones a las plantillas provisionales el 14 de julio de 2026, la Comisión de Valoración publicó el 30 de julio de 2026 las plantillas definitivas de respuestas de IC10, IC12, IIIA02 y IIIJ05 en el portal oficial de empleo de Aena.
¿Cómo se comunican las ofertas de trabajo a los integrantes de la bolsa de Aena?+
La Base 11.6 de las bases del 29 de abril de 2026 dispone que todas las ofertas de contratación fija o temporal en los centros de Aena se remiten al correo electrónico consignado por el candidato en su solicitud de inscripción. Cualquier modificación de teléfono o correo electrónico debe comunicarse por escrito al buzón oficial convocatorias@aena.es indicando ocupación, bolsa y DNI.
¿En qué se diferencia la bolsa de niveles D a F de la bolsa de empleo Aena niveles A y B?+
Las convocatorias de la bolsa de empleo de Aena de Niveles A y B están destinadas exclusivamente a puestos de titulación universitaria superior o media (Grado, Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura) con programas y baremos propios, mientras que la Selección Externa de Niveles D a F regula las 13 ocupaciones técnicas, operativas, administrativas y de bomberos con requisito de Bachillerato o Formación Profesional que preparamos en OposiAero.
¿Publica Aena los cuadernillos de preguntas junto con las plantillas de respuestas?+
En la documentación pública del proceso selectivo de 2026 en España, la Comisión de Valoración difunde las plantillas provisionales (11 de julio de 2026) y definitivas (30 de julio de 2026) indicando la letra correcta de cada ítem o su anulación, pero no publica en acceso libre los cuadernillos completos de enunciados entregados a los aspirantes en las sedes de examen.
No vinculada a Aena S.M.E., S.A. OposiAero es una plataforma privada e independiente de práctica para oposiciones. Las referencias a Aena se hacen a título descriptivo, para identificar el proceso de selección que se prepara, y todas las marcas citadas pertenecen a sus respectivos titulares.